今日、ウェブ上では、「就職斡旋エージェント」以外に・・

最近、ネット上では、「就職斡旋エージェント」をはじめ…

最近はウェブ上では、「就職斡旋エージェント」や、ヘッドハンティング会社をよく見かけるようになりました。あなたに特許権取得の経験があるなら、電話が来る可能性が高くなります。彼らは、特許申請を行った人のほかに、研究開発で論文を世に出した経歴のある人や、テレビ・雑誌などの「マスコミ」に出演した人など、何かしらの「功績」を残したと思しき人を対象に、電話やメールを使って接触し、ヘッドハンティングのネタにしようと企んでいます。会社に在籍中に、いかにもヘッドハンティングのような連絡をもらったとしたら、そういったことが無かったか考えてみましょう。そんなにはないことですが、「ヘッドハンティング」と称し、登録料を要求してくる会社もあるらしいですが、その手の輩は完全な詐欺ですから無視しておくのが無難です。報酬を支払わなければいけないのは登録している会社で、転職希望者がお金を払う必要などありません。

転職候補に挙がっている会社での会社見学に参加するとたいへん参考になります。

転職候補先での会社見学に参加するとたいへん参考になります。とくに、職人さんのいる会社ではスキルを間近で見られるので楽しくもなります。でも、「職人」がいる会社見学は、ゼッタイに見学者には、いつも通りの現場を見せることはまずありません。その傾向が強いのはずばり、「ブルーワーカー」（肉体労働）です。この職種では、個人のプライドが強いので入社した後までは本来の姿は伺えません。ですから、見学内容がそのまま仕事、と思わないことがたいへん重要なのです。加えて、会社見学時に仕事体験ができる会社は、倫理的にアウトですし、言語道断といえます。正規雇用が結ばれていない場合、仮に問題が発生したとしても、それに対する保障がないので、仕事体験ができる、と言われてもていねいに断るのが無難です。

転職時の面接では、正直さが仇になることがあります。

転職時、必ず面接をすることになるでしょう。人事から「転職理由は？」という風に、ほぼ確実に訊かれるはずです。この時、どれだけ正しい意見だと思っても、前の仕事場での働く環境や人間関係に関しての愚痴ともとれる回答は、できるだけ話さないほうがいいでしょう。というのも、仮にそういった不満を回答すると、採用条件としてはマイナスになるので、チャンスを無駄にしてしまいかねません。そのため面接では「前向き」な人物であると印象づけるのが必要です。本当の理由でなくとも、「新しい職場では自身の能力を十分に発揮し、また、さらなるキャリアアップを図りたいと思っています。」のような内容で自分を売り込むことが担当者には受けます。

派遣で就業しています。派遣法の関連でずっと働いていた…

派遣として就業しています。労働契約法のおかげで長く務めてきた派遣先での仕事があと数週間で終了します。いっしょに働いている派遣の仲間の中には派遣の勤務先から正社員の地位を手に入れた方もいるのですが正直に言うと仕事ができるわけではなく派遣先の上司の扱いが上手でそれで採用された様子。職務を遂行するスキルよりもおじさんに媚びるスキルの方が大切なんだねーと選考に漏れた別の派遣仲間と勤務先で愚痴を言う毎日です。

一般的に大手企業は「定期採用」がメインです。ですから、…

多くの場合大手企業は、「定期採用」で人材確保することが多くを占めます。ですから、転職で入りたい場合は、時期を考慮しなくてはいけません。さらに、郊外～地方となると転職の機会は容易ではないでしょう。例外的に、製造業の会社の場合、都市部でない地方の工業団地の近所に拠点としている可能性が高いです。また、そのような工場なら、事業拡大とともに人員募集をすることも珍しいことではありません。このチャンスを利用して転職するのも悪くないでしょう。そのためには、地方の工場での転職を希望される場合は、希望する会社についての予備知識を事前に仕入れておきましょう。公式サイトをチェックし、人員募集の有無など、ちょくちょく確認すると良いでしょう。

キャリアップしたいと思いかなり多くの人材紹介会社に登録していたことがあります。

私が勤め口を探していたころかなり何個かの人材紹介会社に登録していたのですが、その際に思ったこと、それは転職のアドバイザーの質も本当に色々でそのほとんどはいまいちな方ばっかりでした。こっちは人生の大事な事なのにもっと心して臨んでほしいという想いが膨れ上がりその事がきっかけとなり自分がキャリアカウンセラーの資格を取ることにしました。キャリアカウンセラーの資格取得のためにはコストも必要だったし資格取得のための勉強の面もヘビーだったわけですが、仕事を探している方から頼みとされる人になるために頑張っています。

好き、を仕事にしたいと思っている人は注意した方が良いです。

自分自身の趣味に通じることや好きなことを仕事にしたいと考えている人は注意が必要です。これは、私の体験に基づいたことなるのですが、私は、食べることが趣味で前に、飲食業界(レストラン)で仕事をしていました。そのお店での業務内容は、そのレストランで任されていた業務は、料理の盛り付けや（簡単なもの）ホール業務です。この仕事内容に関しては、嫌なこともなく楽しみながら仕事ができていました。けれども、人間関係でとても嫌になってしまったのです。そのことが引き金となり、職場を去ることになったのですが、それと同時に、好きだった食べること、そしてその飲食店で扱われていた食べ物すら嫌になってしまい、似たような店にはしばらく経った今も行けません。当時の匂いを思い出すだけで辛くなります。この仕事に就いた頃は、大好きだったものが苦手になるとは思ってませんでした。自分の得意なことや好きなジャンルの仕事に就きたいと願うのは素敵ですよね。ですが、あなたの「好き」は、どのくらいすごいのか、真剣に向き合ってから行動するべきです。

２ヶ月まえに、転職したというのに、すぐに辞めてしまうケー・・

ほんの３ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりであるにも関わらず、早期に辞めてしまう選択してしまう人が思いの外多かったりします。何故そうかと考えてみるとたぶんリフレッシュな気持ちで自分自身に合った環境を手に入れたはずなのに「自分自身の思っていたものとおかしいと思うほどかけ離れていた」「こんなはずではなかった」と考えて別の仕事を探すのだとか。可能ならこういった転職における失敗を未然に防ぐためには、はやり前もっての情報集めはまじめにやっておかなくてはなりません。手を抜くことなく行うべきなのです。職場内のルール、通勤に掛かる時間、などあれこれ事前に調べておくことで転職後に後悔するリスクは大きく減らせるはずです。

再就職において、かなり重視されるのがまぎれもなく「面接」だと言えます。

再就職において、要となるのが「面接」です。よくある面接の場合は面接担当者が当人に対して転職理由や退職理由など将来の展望など、さまざまな点を尋ねると思います。そして必ず、面接の終了間際に次は、転職希望者から、面接担当者へ逆質問に切り替わるのが普通です。面接担当の人から「我が社について何か疑問点はありませんか？」と聞いてくれるわけです。こんな時は、緊張状態で、慌ててしまうと思います。後で後悔しないためにも、面接の前には面接担当者からの問いに際し、（あなたからの質問を）いくつか考えておくことをお勧めします。実際に仕事を始める前の段階であっても、何かしらの疑問点はあるはずです。ぜひ、やってみてください。

職を変えようと考えている時に注意を向ける募集事項・・

職を変えようとしようとしている時に閲覧することになる求人情報に関しては、おおまかなものとして書いてある可能性がありますから、そこに載っている情報はすべて正しい情報だとは思わない方が賢明です。特に生活に大きくかかわってくる給料面に関しては、社員を平均した値なのか？最低金額であるのか？最高値なのか？というような読みができない時が多く、自らの勝手な判断で読み取ってしまうと、今後、悔しい思いをする可能性もあります。という訳で、そんな風にならないためにも、求人情報に関しては、参考程度に考えて、そういったとても大事な事は会社の方に直に確認した方が妥当でしょう。