年内中に転職活動をする人のなかで、次の仕事を始めるまでに期間がある場合は・・

これから転職活動をする人のなかで、次の仕事をする前にまだ期間があるのなら・・

年内中に転職活動をする人のなかで、次の仕事をはじめるまでにある程度期間がある場合は、失業手当をもらうことをおススメします。失業手当は勤めている会社側がしっかり「雇用保険」を支払っているのなら、申請をすれば必ずだれでももらえます。詳細の手続きに関しては、「ハローワーク」で行います。しかし自己都合で仕事を辞めた場合は、失業手当を受け取るまでの待機期間（3ヶ月）がありますが、現在の会社都合の退職、または残業時間次第でただちに受け取れる可能性もあります。このときの、もらえる「失業手当」の金額については、会社で最後に働いた月の近々の給料を軸に計算するので働いている会社に「閑散期」「繁忙期」が存在する業種の方は、なるべく「繁忙期」後に辞めるのが無難です。

安定した暮らしを手にするべく「正社員」を狙っている…

安定性を願って正規の社員になりたいと思っている人はかなりいます。でも、即戦力として働けるように資格を取得するなどして相当な努力をしていても、中々正社員としての転職活動そのものが叶わないこともあるでしょう。非正社員の求人募集はかなり充実しているのに、正社員の求人に拘り、もやもやした日々を過ごしている人は結構多いようです。仮にあなたが、中々正社員として希望する仕事に転職できない場合は、派遣社員の求人募集もチェックしてみましょう。契約社員や派遣社員募集の会社の中には成果次第で2,3年で契約社員から正社員への転換ができることもあるからです。ですので面接の最後に「正社員登用」の可能性がどのくらいあるかをヒアリングしておくと人生設計にも役立ちます。

転職しようと考えたとき、転職先となる職場における給与ばかりに気を取られる…

転職というものをする場合、その職場の自分の年収ばかりを気にする人は、案外多くいるようです。たいていの方は仕事というのは収入を得るため、行うものです。だから生活費を得るべく働くのでしょう。とうぜん自分自身の仕事に対する評価という面もありますから当然大切なものとして扱うのは当然ともいえます。それにしてももらっている年収の額ばかりを固執しすぎる人生というのも人生を損してしまう気がしませんか？年収が期待できない業種でったも精神的な充実を得られることがゼロではないからです。

長い間接客業で働いていたのですが、年齢を重ねると共に…

長いこと接客業で勤め続けてきたのですが、加齢が原因か立ち続けなければいけない仕事は体力的につらいため、事務の仕事へ転職することを目標にして活動をしました。事務未経験だとけっこう厳しくて、だから接客業での経験を役立てることができる受付兼医療事務になりたいと思い資格を取得して個人の病院に転職をしました。周りはベテランである先輩パートさんばかりでよい人間関係を気づくのが難しい。夜のシフトばっかり押し付けられて、接客の仕事をしていた時よりも帰宅も遅いのですが、まずキャリアを形成する時期と受け入れて頑張ります。

転職を取り囲む状況は、政治によって左右されつつあります。

政治によって変化の出始めている転職事情ですが、安倍総理が主導する現政権によって、アベノミクスや「三本の矢」などの新たな経済に関係する政策が打ち出されています。経済政策ともに日銀の金融政策との相乗効果によって、財界・企業といった民間側からも新しい明るい動向が著しく現れてきています。そういった変化を受けたことで、民間企業の側でも今度は労働人口の減少による「人員不足」が社会では大きな問題となっています。なお、「外国人労働者」の数を今以上に高めていくと現政権は宣言しています。外国人労働者が増えることによって、国内の転職問題についても幅が広がりそうです。こうした社会情勢の変化のなかで、日本国内の雇用や転職事情にも、大きな影響を及ぼす事になるでしょう。

人生初の転職をする場合、重要なのはなぜ今の仕事を去る必要があるのかについ…

はじめて転職をする場合、注意しなければいけないのはなぜ現在の仕事を辞める必要があるのかを明確にしておくことだと断言できます。その理由こそが根本の問題になるので、やっておくのが無難でしょう。その後問題解消ができる企業を選択することとなります。卒業してからの転職活動は、新卒の就職活動とは大きく異なり、今の仕事をこなしつつ就職活動を続けることから、時間の管理をうまくやっていかなくてはなりませんし、メンタル的な強さや体力も求められます。したがって明確な理由が頭にない状態で転職活動をすれば、途中で息切れしてしまう危険があります。何とか転職したい、現状を変えたいという強い情熱がない場合は，転職活動を本格的に始めることはやめておくのが無難です。

転職の面接などの場面で面接担当者に名刺を差し出された場・・

転職での面接などの時に担当者が名刺を手渡してきた場合、あなたも同じように名刺を相手に差し出すべきであるのか？差し出すべきではないのか?とどちらが正解かわからない場合基本的には渡さなくても良いと考えておいてください。面接は仕事ではなく、職に就くための就職活動の一部です。ですから普通一般的には名刺を交換する場とは違います。そのうえ、会社の者として出向いているのではなく、個人的なことでこの場にいるわけです。なので、もし相手から名刺を渡さても、こちらは、ただもらうだけでよくて、面接担当者に相手側にあげる義務はまったくないと判断できるのです。

『転職をしたい』とおもっている方、その意志が抑えられないくらい強いものであるな・・

『転職したい！』という願望があって、その意志が抑えられないくらい強いものであるなら、退職したいということをすぐに上司に言うべきです。なぜかというと、ここでは曖昧な表現をすると言いくるめられる可能性が高いので要注意です。そして、実際、私も上司へ転職相談をしたのですが、退職を引き伸ばされてしまい、結局、退職までに半年ほど掛かってしまいました。辞めたいということをはじめに、直属の上司に相談したのが年度末だったのに、いろいろあって退職出来たのはこの年の11月です。本音を言うと、年度末いっぱいで辞めるつもりでしたが、大変驚きました。やっぱり職場としても人事的な都合もあるとは思いますが、スタッフの要望を聞かずに、上司を含め、会社全体でずるずると引き伸ばされてしまったので、その会社に対しての会社や上司に対して困ってしまいました。

転職の活動を成功させるには、最初に常に自身の心が慌て…

転職をするための活動をしているときは、常に自身の内心が落ち着いていることを心がけましょう。今の会社で働きながら転職の活動を行う場合はあまり気にしなくても良いですが、退職してしまってから行う場合だったら、どうしても焦りが出てしまいます。そのため、冷静に活動することを忘れないようにしましょう。将来、自分でやってみたい業務、理想とする職場のイメージを明確にしておき、実際の職場とのそれらが合致しているかどうか、冷静になって確かめてみましょう。この手間を掛けることで良い転職先が見つかりやすくなります。

実際に失業保険の給付を振り込んでもらうためには、仕事を探していることの証明が必要になりますが、…

現実に失業保険の給付を受けるためには、「就職活動」しているという証明が必要となります。ですが、現実は「ハードワークから解放されたし、しばらくは仕事をせずにゆっくりしたい」と思うのが本音だと思います。なので、本当に求職活動をしているように見せる方法は、あります。月に一度ハローワークに行くのは当然のこととして、そこで、「求人票」を確認することを最低限しておきましょう。本気で探す気持ちがないときは、「求人票」をチェックするだけで、（ハローワークスタッフとの）面談時に「納得できる条件の仕事や資格を生かせる仕事や、希望する求人が見つけられませんでした」と相手に言い、次の機会を狙っておけば大丈夫です。