転職活動における最後に残る壁として、今の仕事を辞めることがあります。

転職活動をする上での最後にクリアしなければいけない問題として、…

転職活動を行う上での最後にクリアしなければいけない問題として、「現在勤務している企業をいかにして辞めるか」ということがあげられます。転職先の企業から採用の内定をもらえたとしても、今いる会社が、あなたを離したくないと慰留するというのも起こりがちなことです。そうなった場合、「ゼッタイに退職する」という強固な意思を持つことが重要といえます。たとえ会社に残るように説得されて、一時は思いとどまったとしても、一時辞めたいと思った会社には、結局は長居はできないはずです。退職をスムーズに進めるためには、最初に会社の規定に目を通し、退職までに必要となる日数を超過する年月以降の退職日設定と退職届を作成しておきましょう。そのあとで、決定権を持っている上司と直接話をし、退職を考え直すことは絶対にありませんと、堂々と伝えましょう。円満退社という形をとることも転職活動の重要な要素です。

求人広告には、ほとんどの場合、多くの会社では月の給与がしっかりと記載されていますよね。

求人関連の情報誌やサイトを見てみると、大部分の場合は多くの職場では月にもらえるお金が記載されているはずです。この月収の項目を頭に入れる時には、しっかり確認する事が大切です。多い少ないだけで納得しないほうが良いです。実はひょっとすると、月収の中身が「毎月15時間の残業」を前提に計算されている可能性もあります。何があるかというと残業代の金額を入れることで金額が高く見えるようにしている所があるからです。それ以外にも、基本給プラス歩合給で、歩合をかなり多く見積もって月収として見せている可能性も考えられたりします。ですから、こうして「不誠実」とも取れる詭弁を弄する案件にははじめから相手にしないほうが無難です。

転職サイトあるいは転職エージェントを利用して、転職活動される人は多くなってきました。

転職サイトおよび転職エージェントを使用して、転職活動を行う人は大勢います。しかしながら、それに加えて転職フェアも利用してみてはいかがでしょう？転職フェアの特徴は、複数の企業が同時に集まることから、そこに足を運ぶことにより複数の企業の情報に触れることができ、また、常駐するスタッフ（説明員など）から、その企業の社風を感じる事が出来る事も少なくありません。もしも、転職フェアに参加する場合は、1次面接に行くつもりで良い印象を相手に伝えられるように意識しておきましょう。その結果としてフェアのあいだに企業に好感を持ってもらえたら、後日面接の本番時に良い手応えを期待できます。

転職をしようと考えていても何もかもが順調にいく確証はありません。

再就職するにも何もかもが順調に運ぶという保証はありません。それはいずれにしても転職をしなくてはならないなら速やかに行動しておくべきです。平均的に見ると、30代前半まではとても有利ですが、30代後半～40代に入ってしまうと転職活動は、相当に難しいといえます。もしもあなたが、管理職などの重要なポジションにいる場合、転職したいと思い立っても、現在の会社に留まることも選択項目に残しておくべきです。ようするに、退職届を提出後に転職活動するよりも、現在の会社に残りつつ、転職活動されるのが失敗しなくて済みます。

昔から”石の上にも3年”というコトワザがあります…

古来より「石の上にも三年」という生きていくうえで戒めとなるべき言葉があります。「終身雇用制度」は死語になりつつあります。「転職」を経験するのが一般的な事柄となってきています。でも、誰もが簡単に転職できる安易に職を変えようとするのはキケンです。実際に転職しようと考える場合、タイミングを捉える必要があります。まず第一に、現在の職場・仕事について全般的に、例えば仕事内容や待遇面について嫌な点を少なくとも5、できれば10個ほど、紙に書き出ししてみましょう。こうすることによって、転職活動がスムーズになるはずです。そして、もし未来の展望が拓けたのなら、尻込みせず、より良い仕事ができるように努力することも大切です。

転職活動の際には「履歴書」「職務経歴書」かならず求められます。

転職活動をするのなら、履歴書と職務経歴書が必要不可欠といえるでしょう。会社の大半は履歴書や職務経歴書に書かれている内容を見て面接するかどうかを決めるため、とにかくこれらの書類の作成が大切になってきます。ただ記入しさえすればいいというわけではなく、記載内容が充実していることも大切です。職務経歴書には、自分の職務の詳細な内容、できる限り自分のできること記載します。さらに、現在の会社で挙げた実績を、売上を前年比○パーセントアップさせた、など具体的に記します。作成の方仕方がイマイチわからあい場合は、転職エージェントに職務経歴書のチェックをさせたり、上手な言い回しのヒントを聞いたりしましょう。自分にプラスになるように転職エージェントを活用してみるのもよい転職をするための有効な手段です。

転職をするとき、はじめに、求人票を見たり、ウェブ上の公式サイトを見たり・・

転職をするとき、まず第一にウェブ上の求人サイトを閲覧したりして働きたい会社の情報をチェックするはずです。ですが、当該会社がサイトや求人票に情報を出す際は、コンサルタントに相談をしている場合が少なくありません。彼ら（コンサル）の多くは、会社にとって不利益となる情報を隠す特徴があります。仮に公表する場合でも曖昧な表現を使ってうまくごまかそうとします。その類の企業の「社長インタビュー」や「社員情報」については馬鹿正直に信じるのではなく、参考程度に聞いておいた方がいいでしょう。もしも情報を信じて入社してしまった場合、予想とは全く違うとあとでガッカリすることになりかねません。悪意ある会社は、素直な人間を取り込み、そのあとは、あれこれと理由をつけて退社できないようにしようとします。この手のブラック企業には注意が必要です。

これから転職する場合、「派遣社員」を選択しようと考えている…

転職の際、正社員ではなく「派遣社員」を選択しようと考えている人に注意してもらいたいことが数点あります。まずはじめに派遣社員の業務については、「データ入力」「お茶出し」「電話対応」「その他雑用」などの仕事内容をなんとなく考えた方がおそらくいるはずです。はじめは私も現在の企業に入るまでは「派遣社員」の求人に応募した際に、「担当業務は電話対応になります」と説明を受けました。が、業務に掛かると、なんと「電話対応」とともに、退職した正社員の業務の穴埋め役となるよう、やってくれと言われました。いつも毎回振り回されますし、入社前の説明とは異なる内容ばかりなので毎日困っています。今はとにかく、ひたすら派遣の期間が過ぎるのを待つのみです・・・。

今の自身の勤め先や仕事に対する多くの人は不満を感じていると思います。

現在の職場や業務内容についてほとんどの人は不満を感じていると思います。「自分の持っているスキルや仕事での能力を正当に評価してもらえない」さらに、「月給は上がらず、将来的な昇進もまったく期待できない」といった不満が多くを占めると思います。けれど、気持ちは分かりますが、そういった不満を持った人のなかには本人が自分自身の実力を実際よりも過大評価していることもあるのです。もしも、自分を過大評価していることに気が付いていない人が転職活動をすると、「この求人では、自分を活かせない」と再就職先がまったく見つからないと言う事に陥りがちです。のせ生活自体に支障をきたす可能性があります。ですから転職で成果をだすためには、あなた自身の能力を今一度、厳しく評価してみることから始めてみましょう。

もっと良い企業の社員になりたいと転職活動中の人の大半は…

違った会社に入りたいと転職をする活動をしている中のときの場合は「1秒でも早く、採用通知を手にしたい」と考えるものです。とはいえ内定が得たいばかり、自分自身の能力を必要以上に大きく見せたり、反対に過小評価するかのようなことは、可能な限り避けておきましょう。大事なのは焦る気持ちをグッとおしころして、冷静に客観的に考えながら自分の能力にあった職場を探すことにアンテナを集中させていきましょう。これまでのキャリアを活用できるように、さらには、今後のキャリアアップが実現できる会社を賢く探していきましょう。