近頃はネット上では、「就職斡旋エージェント」のほかに、…

現代はウェブ上では、「就職斡旋エージェント」や、ヘッドハンティングの請負ををビジネスとする会社をよく見かけるようになりました。

最近はネット上では、「就職斡旋エージェント」をはじめ、ビジネスの一環としてヘッドハンティングの請負を行う会社もたくさんあります。あなたに特許を出した経歴があるなら、直後に彼らから電話が掛かってくる可能性が高くなるといいます。ヘッドハンティングを行う会社は、特許申請を行った人だけでなく、研究開発で論文を発表した経験がある人や、雑誌で紹介されている人など、何らかの業績を残したと思われる人に狙いを定めて、電話やメールを使って接触し、ヘッドハンティングするネタにしています。仮に、あなたがいかにもヘッドハンティングのような誘いを受けたときには、過去を振り返って、きっかけを考えるべきです。ときとして、「ヘッドハンティング」と称し、登録料を要求してくる会社もあるらしいですが、おそらくは嘘であるので気を付けましょう。ヘッドハンティングは、登録企業が報酬を支払う形になるので転職希望者がお金を支払う必要はありません。

転職したい会社の見学ができれば、たいへん勉強になります。

転職候補先で会社見学などがあるととても参考になります。その中でも、「職人」さんがいる会社では、職人技を近い距離で見られるのでワクワクします。ですが、残念なことに「職人」がいる会社見学ではほとんど見学者には、本当の仕事現場を見せてくれることはまずありません。典型的な例を挙げると、ブルーワーカーなどの業種です。この業種では、独自の感覚を持つ人が多いので入社後でないと、本当の働き方が出ません。ですから、仕事は見学で見たものだけだと解釈しないことが大切です。それに加えて、会社見学時に実際に仕事を体験させてくれる会社は倫理的にアウトですから言語道断といえます。入社していない人には問題が発生したとしても、保障はありません。仕事体験を勧められても角が立たないように断るほうが良いでしょう。

転職のための面接では注意しておくべきポイントがあります。

転職時、必ず面接をすることになるでしょう。面接担当者から「転職理由をお聞かせください」と100％の確率で聞かれます。そのとき、どんなに正しい意見だと思っても、前の職場の「人間関係」「労働環境」についての愚痴やトラブルを絡めた返しなどは、可能な限り控えることをお勧めします。なぜなら、こういった話をしてしまうと、採用条件としてマイナスに傾き、チャンスをダメにしてしまいます。面接では「ポジティブ」な人物であると印象づけるのが肝要です。事実とは異なっていても、「新しい職場で、自身のキャリアをしっかり生かし、さらにアップして自分および会社の戦力になるように努力します」、のような未来形での話ぶりが大切です。

派遣で勤務しています。労働契約法の関係で不本意で・・

派遣社員として働いています。派遣法や労働契約法の関係で不本意ですが長く勤務してきた派遣先での勤務があと数か月で終了します。同じ派遣の方の中には、派遣先の会社で直接雇用の待遇を得た方もいるのですが抜擢された理由としては正直なところ仕事の能力とは関係なく派遣先の上司への媚びへつらいがうまい方で引き立てがあった様子。仕事を行う能力よりもおじさんに媚びるスキルの方が大事なのかなーと抜擢されなかった他の派遣の同僚と派遣先の会社で愚痴る日々です。

一般的に一流企業は「定期採用」がメインです。ですか・・

一般的に見て大手企業は「定期採用」がメインです。ですから、転職で入りたい人にはたいへん厳しい条件といえます。加えて、都会の外だとその可能性がとても厳しくなるでしょう。ただし、製造業の場合においては、地方の工業団地のあたりに工場を置いている可能性が高いです。そういう工場に的を絞れば、事業分野の拡大の際に人員募集をすることも珍しいことではありません。そういったタイミングに転職も悪くないと思います。地方の工場に転職しようと考えているなら、転職を希望する会社についての下調べからまえもって仕入れておきましょう。ホームページに訪問し、スタッフの募集予定はないか、ちょこちょこチェックしておくと間違いがありません。

自らが転職を考えていた時期に割とたくさんの人材紹介会社に登録していたのです…

自分が求職中のころいくつかの人材紹介会社に登録していました。その時に感じたこと、それは転職アドバイザーのレベルに関してもまちまちで大方は物足らなく感じる担当者ばかり。私にとっては、とても大切なことなのにもっと真剣に臨んでほしいという願いがいっぱいになり、それが契機となり自分自身がキャリアカウンセラーになろうと考えたのです。資格取得には支出が増えました。それに加えて資格取得のための勉強面においてもかなり大変ですが、就職活動の際に信用されるキャリアカウンセラーになるために努力しています。

趣味に通じることや好きなジャンルの仕事に就きたいと考えている方は注意した方が良いです。

自分の趣味に通じることや好きな分野の仕事に就きたいと考えている人は気をつけた方が良いです。これは、私が経験したことなのですが、私は、もともと食べることが本当に好きだったのですが、それが高じて、かつては、飲食店(レストラン)で働いていました。そのお店での業務は、そのレストランで担当していた仕事内容は、簡単な盛り付けやホール業務です。この仕事内容については、不満もなく楽しんで働いていたのですが、人間関係にとても悩まされました。そのことが引き金になり、仕事をやめることになったのですが、その結果、好きだった食べること、またそのレストランでメニューとして扱われていた食べ物も嫌いになり、似たような店には現在も行く勇気がありません。当時の匂いを思い出すのも苦手です。仕事を始めた頃は、大好きだったものを嫌いになるなんて、自分でも驚いています。自分自身の好き、を仕事にしたいと夢見て、実現させることは本当に素敵なことだとは思います。ですが、「好き」の度合いはどの程度のものか、じっくり自分に問いただした上で行動するべきです。

このあいだ転職をやっとしたばかりであるにもかかわらず、…

ほんの３ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりというのに、早期に退職してしまう人というのも意外と多いといいます。それは私の考えでは心機一転、新しい仕事環境を見つけたものの、「想像していた仕事と大きくギャップがあって幻滅した」「職場が受け入れられなかった」ということがワケで退職を決意することが珍しくないといいます。可能ならこのような失敗を未然に防ぐためには、初歩として、前もっての情報集めはまじめにやっておかなくてはなりません。徹底して行うべきなのです。具体的な業務内容、通勤にかかる時間、などあれこれ事前に調べておくことで転職後に後悔するリスクは大きく減らせるはずです。

再就職をする場合、とても重要視されるのが「面接」である。

転職時に重視されるのが間違いなく「面接」である。ふつうの面接の場合は面接官が当人に対して転職を決意した経緯などいろんなことを尋ねられると思います。そして、面接の終盤になると、今度は、転職希望をする人からの逆質問というのがされるのが普通です。例えば、「なにか弊社についての疑問点はありますか？」と言ってくれるわけです。こんな時は、面接者本人が緊張のあまり、慌ててしまうこともあるかもしれません。こんな時の為に、事前に面接官からの質問に際し、聞きたいことを用意しておいた方が良いかもしれません。具体的に知っているわけではありませんから、いくつか疑問点は出てくるはずです。ぜひ、やってみてください。

仕事を探している際に見る募集内容の情報というのは、通常のものとして…

転職を考えている際にチェックすることになる求人情報については、基準的なものとして書かれている、という確率もあり得ますので、そこに記載されている情報は正しいことだとは信じない方が賢明でしょう。なかでも給料面においては、社員を平均した値なのか？それとも最低限の金額なのか？それとも最高値の金額であるのか？というような見解ができない場合が多く、自分の判断でとらえてしまうと、後から悔しい思いをする可能性も少なくなりません。それゆえ、募集内容の情報というのは、だいたいのものだと考えて、そのようなとても大事な事は会社の方に直接確かめてみた方が良いです。