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在職中であるのなら、可能なかぎり会社内の人に気づかれないよう…
雇用中には、可能であれば、周囲に気づかれないように、（私のときは）在職中に転職したいという気持ちのみを早いうちに社内で仄めかしてみました。けど、その顎、転職サイトを色々と見たものの、思いとは裏腹に転職先や転職時期すら無計画なまま決まらずズルズル時が過ぎてしまい、その一方で、会社の方も業務の引き継ぎ、諸々の手続き、自らの退職予定日などが確定していき、さいごは「退職予定日に合わせてとりあえず就職（できる）先を決める」という、お粗末な状況下で会社を辞める形になりました。ですが実際には内定をもらったその会社を蹴り、失業期間を経たあと、次の就業先を探すハメになりました。
転職活動中は、どうしても、時間が有り余っている分、ダラケタ生活になってしまいます。
転職先を探している間は、無意識のうちに時間に余裕があるため、気が緩んでしまい、緊張感のない、ダラダラとした生活になりやすいですよね。・・であったとしても、そんな風な生活に慣れてしまうのは危険です。人間というのは、気の緩んだ、だれた生活をしていると、肉体的にだけでなく、「精神的」にも悪影響があるからです。なので、いつの間にか仕事をしようとする意欲がなくなり、生活ができなくなり困る未来がやってきます。そうなると、負のサイクルができてしまい、次の職場を見付けることが難しくなってしまいます。転職先を決められなくなるのは、もらえるお金を一番に考えてしてしまうからです。お金を第一に転職先を探すことになると仕事内容を重視して転職を決意していたとしても結果はあまりいいものとは言えません。なので、お金に縛られない生活を続けるためにも、だれた生活は、転職活動中にしないようにしましょう。
失業したときに受け取ることができる失業保険は、失業中であることが給付のため必要ですが、…
失業時の助けになる「失業保険」は、失業のあいだが給付条件ですが、給付される期間について規定があります。離職時までに働いていた期間に応じて異なり、90とか120日とか決定されるのですが、このような事実を理解していない人が少なくありません。期間の制限がないと勘違いして「失業保険を受け取れるあいだは遊んでいよう」という人がいますが、給付期間終了の1か月前になってようやく制度の真実に気づき急に仕事探しを始めても条件のよいところを見つけるのは困難です。面接に応じる担当者もバカではないので、いつ失業してどの程度の時間経過しているか、その間まじめに仕事を探していたかについてほぼ相手（面接官）に見透かされると思っておいた方が良いです。ときには、面接の時にそういった質問を矢継ぎ早にされることもあります。返答に窮したり、すぐバレるような嘘をついてしまうと、採用は極めて困難になります。
安定的な人生を手にするべく正社員として働くことを念頭に置いている・・
より安定した生活基盤を手に入れるために正規社員を目指している人は多いと思います。でも、即戦力として働けるように相当に頑張っているのに中々正社員としての転職が難しいこともあるでしょう。契約社員の求人情報は結構あるのに正社員の求人情報に執着しすぎて、時間だけが経過していく、といったケースが多いようです。しかし、中々正社員として望む職場や仕事に転職できない場合には、非正規雇用者の求人募集にも目を通してみましょう。正社員を募集していない会社であっても、その人の手腕によって、2,3年で非正規雇用から正規雇用にステップアップができることもあるからです。ですので採用面接を受けているあいだに、「正社員登用」の機会があるかどうかを尋ねておけば、将来設計も組みやすくなります。
転職をする場合、転職したあとの自分の年収ばかりを気にする人…
転職というものをしようと考えたとき、転職後の自身の給料を過剰に気にする人がどうもいるようです。もちろん大半の方は、仕事というのは収入を得るため、自分の生活を成り立たせるために行うものです。ですから生活費を得るために仕事をしているはず。だから年収の額は自分の社会的な価値を知る値という側面もあるから、とうぜん大切と感じるのは当然ともいえます。ですが、愚かにももらっている年収額に固執しすぎるのも人生を損してしまう気がしませんか？この世には年収がさほど期待できない仕事であったとしても精神的な充実を得られることがゼロではないからです。
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