“
転職をするなら、もちろん仕事のやりがいアップも大事だけ・・
転職先を選ぶとき、むろん仕事におけるやりがいのアップと共にそれに加えて給料のアップも大事なポイントになるから「年収サイト」に登録してあらかじめ研究をしています。同じ会社でそして全く同じ職種、経歴なのに人によって広い幅があることも多くて、ぶっちゃけた話面接で質問をしたことがあります。面接をした方も同じサイトを見ていたようで「ああ、高収入で書かれているのは、書いた人物について誰だかだいたい予測がついているんですけどね、多分良いように見せようとしてるんですよ。低い方の収入で心の準備をしておいてください」とのことでした。
これから転職する場合、「派遣社員」として、転職を考えている…
転職の際、正社員ではなく「派遣社員」を選択予定の方にぜひ覚えていただきたいことが数点あります。なんとなく派遣に関しては、データの入力、お茶出しなどの雑務、雑用等をなどの業務内容を考える方がおそらく多いかと思います。実はかく言う私もそう勘違いしていました。今、働いている会社に入るまでは「派遣社員」の求人に応募した際に、「主な業務は電話対応になります」と入社前に説明を受けました。ですが、業務に掛かると、「電話対応」とともに、退職した正社員の業務の穴埋め役となるよう、やってくれと言われました。何をしていいのかもよくわからず、はじめに説明された内容とは全く違うので日々とても困惑しています。今は、ひたすら契約期間が終わるのを待つだけです。
転職活動で重要なことは希望先転職先の会社企業というよ・・
スムーズに転職したい時は、企業とのやりとりよりも採用担当の面接官との勝負ともいえます。希望する企業の面接で良い印象を与えるために、ゼッタイに緊張せずに冷静に対応することを心がけましょう。たとえばお見合いするかのような姿勢でいる向かうと問題はありません。更に大事なことは面接によって先ずあなたの内面的な素質を評価されるので悪い印象を与える身なりは気をつけて避けましょう。そして品性の有る雰囲気やT・P・Oなどに応じて面接に適した整った服装で望みましょう。あなたの個性を表現できるといいでしょう。魅力ある人物と思ってもらうことができれば、きっと良い転職先に巡り会える可能性も高くなります。
これはシフトがある仕事についての話です。
シフトの勤務形態がある仕事についての話です。一定の曜日に仕事できる人を募集する求人を頻繁に見ますが、もし、応募しようと考えているなら休み方やシフトの提出方法については面接時にたずねておいた方が良いです。前に私は産休で抜けた人の代わりに正社員として入ったのですが、私のシフトが「土日」固定のシフトだったのですが、他の社員は来ず、私一人だけで現場を任されるだけでした。産休に入った前任者が土曜、日曜に必ず出勤できる人だったので、私もそう思われていたみたいです。「土日」に外せない用事が入ったりした場合、シフトを変更してもらう必要があり、同じ部署の先輩たちに「土曜日に休まなければならないので代わりに出ていただけませんか？」と私から交渉しないといけませんでした。一緒に働いて給料は同じなのに土日を1人の人に任せるって・・・思い返すとよくやってこれたなと思います。
転職を取り囲む状況ですが、政治による変化が出始めています。
近頃の転職事情については、政治による変化の兆しが出始めています。現在の安倍政権によって、「アベノミクス」や「三本の矢」といった新たな経済に関係する政策が打ち出されています。内閣が打ち出した新たな経済政策が日銀による金融政策と相まって、財界・企業間でも今までとは異なった社会的な変化が増えつつあります。それもあって一般の企業では今度は若い世代の減少と現役世代の大量退職による「働き手が足りないこと」が社会的な問題として取り上げられています。なお、外国人の労働者も現状以上に高めていくと現政権は宣言しています。外国人労働者の増加に伴い、国内の転職問題についても幅が広がりそうです。このような社会情勢の変化のなかで、日本国内の雇用や転職といった事情にも、大きな影響が出てくるのは間違いありません。
コメント