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転職にあたっては、当然やりがいのある仕事か考えることも大切だ・・
転職先を決めるにあたって、もちろんやりがいのある仕事か考えることも重要だけどそれにとどまらず手取りのアップも大事なポイントになるので「年収比較サイト」というところに登録して事前に研究をしています。全く同一の会社で一緒の職種、経歴であるにも関わらずずいぶん人によって違いがある場合も多くあって、正直に言うと面接で質問したことがあります。面接をした方も一緒のサイトを見ていたみたいで「ああ、高い年収で書かれているのは、書いた者も誰だかある程度予想がついているのですが、多分見栄をはってるんですよ。低い方の給料で心づもりしといてください」とのことでした。
転職の際、正社員ではなく「派遣社員」を選択予定の方に…
転職を、「派遣社員」として、転職を考えている人にぜひ注意して欲しい点が複数あります。なんとなく派遣社員に関しては、データの入力、その他雑用等をなどの仕事内容をなんとなく考える方がおそらく多いかと思います。私自身もまさにそう思っていました。現在勤めている企業に入社するまでは「電話対応がメインです」と入社前に派遣会社からも説明も受けてました。が、仕事に就くと、「電話対応」とともに、辞めた正社員の業務の穴埋め役となるよう、頼まれました。いつも毎回振り回されますし、入社前の説明とは異なる内容ばかりなので非常に参っています。とりあえず、契約期間が終わるのを待つだけです。
転職活動といえば、希望する企業とのやりとりというよ…
スムーズに転職したい時は、希望している企業そのものよりも、採用担当の面接係員とのやり取りが重要といえます。面接係員に良い印象を与えるために、先ずはあまり意識せずに焦らずに対応することを心がけましょう。例を挙げると「素敵な女性とお見合いする」と捉えておく向かうと面接への余計な緊張が解けるかもしれません。とくに面接を通じてまずはあなたの人となりを観てもらうわけですから、マイナス評価となるような見た目や言動は注意しやめましょう。そしてモラルある社会人らしい状況に適した服装（T・P・O）を意識しておきましょう。オーラを感じさせることができればいいです。魅力的な人物と感じてもらうことができたら、良い転職先に巡り会える可能性も高くなります。
シフトの業務についてです。毎週、決まった曜日に勤務できる人を募集する求人を…
これはシフト制がある仕事についての話です。特定の曜日に働ける人を募集している求人をけっこう目にするのですが、もしも応募しようと思っているならシフトの提出方法や休む手順については、あらかじめ確認しておいた方が良いです。以前に私自身が、産休で抜けた人の助っ人として、正社員の仕事をはじめたのですが、「土曜、日曜」固定となるシフトだったのですが、他に誰も来ず、新入社員の私一人だけで現場を任されるだけでした。前にいた女性が土日は休むことなく出勤していたので、私自身もそういった形で扱われたしまいました。ですから「土日」に休まざるを得なくなると、シフトを変更してもらわなくてはならず、上の人に「日曜日に休みたいのです」と私が依頼しなくてはいけませんでした。立場も給料もほとんど同じなのに土日は一人だけなんて・・・。思い返してみると本当に異常な職場だったんだと思います。
昨今の転職を取り囲む状況は、政治による影響が出つつあります。
近年の転職を取り囲む状況は、政治による影響が出始めています。今の安倍政権では、「アベノミクス」や三本の矢で新たな経済政策が続々打ち出されています。経済政策に連れ立って金融政策との相乗効果によって、財界・企業ともに今までにない変化が具現化されてきています。そういった変化を受け、企業サイドでも今度は若い世代の減少と現役世代の大量退職による「人材不足」が根深い問題となっています。なお、「外国人労働者」の割合を高めていくつもりでいると現内閣は語っています。日本国内の転職問題についても幅が広がりそうです。こうした変化のなかで日本国内の雇用や転職をとりまく状況も大きな影響が出てくるのは間違いないでしょう。
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